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COMPANY&MEMBER OF SOCIETY／企業・社会人向け
2015年9月4日(金)、11日(金)、18日(金)、25日(金)
【企業向け】 成功事例紹介！人材採用セミナー
▶▷ 成功事例紹介！人材採用セミナー ◁◀
「内定を出しても残らない」
「採用してもなかなか定着しない」
「効果的な採用方法が分からない」
この様なお悩みを抱えていませんか？？
今回のセミナーでは私達が考える”お金をかけずに！！最も効果的に優秀な人材を採用する方法”をご紹介致します。
元々25年間営業担当、マネジャーを経験してきた髙橋が、人事に異動した際、「営業のノウハウを人事でも活かせるのではないか!?」と考え実践してきました。
すると、”受験者数1.4倍！” ”内定承諾率40％アップ！” ”優秀人材獲得！社業績に貢献！”という結果を出し、中には超有名大手企業の内定を辞退してでも、うちの会社で頑張りたい！と言ってくれる内定者もおりました。
そして、若年層の退職率も２ケタから１ケタへ！！
ポイントは・・・「活動無くして成果なし！」でした。
数年かけて築き上げたこの方法を皆様に余すことなくお伝え致します！
また、後半では同じ悩みを共有しながら、新しい採用方法を考えていきたいと思っております。
是非、皆様のご参加をお待ちしてます！！
【詳 細】
日程：9/4（金）、9/11（金）、9/18（金）、9/25（金）
時間：13:30~15:45 各定員10名（事前予約制）
場所：株式会社オーシャンズジャパン
（大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ﾋﾞﾙ10F）
内容：●第１部：最も効果的な採用方法とは（13時30分～14時30分）
➣ミスマッチ・内定辞退を防ぐ採用活動
➣採用担当者は何を伝え、どのように活動すべきか
●第２部：情報交換会＆新しい採用手法を考える会（14時45分～15時45分）
【予約方法】
下記メールアドレスへご希望日程のご連絡をお願い致します。
info@mail.oceans-japan.jp
【講 師】
株式会社オーシャンズジャパン 代表取締役 髙橋 信之
東証1部上場IT企業に新卒入社。以来25年間、様々な業種の企業の抱える経営上の課題をITの活用で解決するソリューション営業・営業マネージャーを経験。その後、人事部門へ異動となり4年間担当。営業パーソンが考える人事戦略をコンセプトに様々な事に挑戦し、お金をかけずに最も効果的に優秀な人材を採用する方法を発見し、社業績に貢献。
■人事部門での主な取組み
①ミスマッチを発生させない厳選採用
②大学での講義・講演活動による広報強化
③採用と教育のシームレスな連携
④実践的な教育メニューの開発
【お問い合わせ】
ご予約時のアドレスへ弓場、山名宛てにご連絡ください。
